Coaching d'équipe

Identité collective et cohésion d'équipe :

Objectifs

•     Créer ou restaurer un sentiment d'appartenance

•     Construire une identité collective fondée sur l'histoire réelle

•     Ancrer les valeurs communes et la vision partagée

•     Développer la reconnaissance mutuelle

Communication et confiance dans l'équipe :

Objectifs

•     Créer un espace de parole sécurisé

•     Développer la culture du feedback direct

•     Réduire la dépendance au manager comme seul canal

•     Renforcer la sécurité psychologique

Intégrer la neurodiversité comme force collective :

Objectifs

•     Sensibiliser l'équipe aux spécificités neuro-atypiques

•     Valoriser les forces singulières des profils atypiques

•     Créer les conditions pour que ces profils performent

•     Construire des engagements concrets au niveau de l'équipe