Gérald JEANGRAND
Coach certifié RNCP-6


Coaching jeunes / adultes / équipes

Apprentissages, processus d'acquisition et méthodologie
Motivation - confiance en soi
Orientation pour les 15-25 ans
 Insertion et transitions professionnelles
Neurodiversité - Interculturalité - inclusion

Le coaching
Le coaching est un processus d'accompagnement personnalisé visant à aider une personne ou un groupe de personnes à atteindre un objectif, à surmonter des obstacles ou à développer des compétences, tout en favorisant une meilleure compréhension de soi et de son potentiel.
Le coaching se distingue par son approche orientée vers les solutions et le futur, sans s'attarder sur les causes profondes des problèmes comme le ferait une thérapie.
Mon approche
Mon approche est résolument individualisée et inclusive. 
Elle repose tout d'abord sur une démarche structurée, combinant l'écoute active, le questionnement, des outils choisis avec soin et des exercices modulables. L’objectif est de stimuler la réflexion, renforcer l’autonomie et soutenir la mise en œuvre d’actions concrètes, en respectant les spécificités de chacun.
Par ailleurs, cette approche est particulièrement attentive aux profils neuroatypiques. Elle prend en compte les besoins, les rythmes cognitifs et les modes de fonctionnement singuliers pour maintenir l’engagement dans le processus de coaching.
Cela peut passer par :
- l’utilisation de supports visuels ou écrits selon les préférences cognitives ;
- un fractionnement des objectifs pour éviter la surcharge mentale ;
- des temps de recentrage intégrés dans les séances ;
- la mise en place de routines ou d’ancrages concrets entre les séances etc...

• Pour retrouver un sens et une direction dans votre vie, vous reconnecter à votre étoile intérieure, vous aider à aligner vos choix et ce qui vous motive profondément. 

• Pour dépasser les limites que vous vous imposez, vous accompagner dans l’identification et le dépassement des barrières invisibles qui vous empêchent de réaliser pleinement votre potentiel.

• Pour construire une base solide d’épanouissement, poser les fondations d’une identité affirmée et alignée en explorant vos valeurs, vos besoins, vos forces et vos aspirations.

• Pour évoluer en toute sérénité, à votre rythme, vers votre objectif, vous guider dans un processus de transformation harmonieux et durable, grâce à des étapes adaptées et progressives. 

Exemples de questions liées aux transitions personnelles (coaching de vie) : Comment gagner en confiance ? Comment mieux gérer mon stress ? Comment dépasser mes blocages pour mieux avancer ? 

Exemples de questions liées aux transitions professionnelles (coaching professionnel) : Comment trouver une nouvelle voie professionnelle qui me correspond vraiment ? Comment réussir ma transition professionnelle et m’affirmer dans mon nouveau poste ? Comment affirmer mon assertivité auprès de mes collaborateurs ?  Comment trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? Comment mieux préparer ma retraite ?


Coaching scolaire

Coaching scolaire

Public : élève d'école primaire, collégiens, lycéens, étudiants... -Favoriser des apprentissages efficaces et durables. -Proposer des méthodes et stratégies personnalisées pour progresser dans les compétences disciplinaires, méthodologiques et transversales. -Optimiser l’organisation et la gestion du temps. -Développer des outils pour mieux gérer le stress. -Renforcer la confiance en soi et stimuler la motivation. -Préparer sereinement les examens et les évaluations.

Orientation positive pour les 15 - 25 ans

Orientation positive pour les 15 - 25 ans

Public : collégiens, lycéens , étudiants. - Se connaître : clarifier ses valeurs, ses forces, ses motivations et ses talents, pour en faire une boussole. -Explorer et confronter au réel : identifier des pistes, puis les tester par des missions terrain (rencontres, attendus des formations, portes ouvertes). - Choisir avec cohérence : construire un projet aligné avec son identité et ses capacités. - Passer à l’action : définir les étapes concrètes pour accéder à la formation choisie, avec un plan d’action. Thèmes : - Collège : choix de la voie d’orientation (générale, technologique, professionnelle ou CAP). - Lycée : choix des spécialités, construction du projet post-bac et accompagnement Parcoursup. - Post-bac : réorientation et reconstruction d’un projet d’études cohérent avec ses valeurs, ses expériences et ses aspirations.

Coaching professionnel

Coaching professionnel

Public : demandeurs d'emploi, auto-entrepreneurs, salariés, dirigeants. - Aborder vos transitions professionnelles avec clarté et confiance. - Définir vos objectifs de carrière et tracer un parcours cohérent. - Surmonter les obstacles liés à l’évolution ou à la reconversion. - Développer des stratégies pour réussir dans votre environnement de travail. - Optimiser vos compétences et renforcer votre confiance. - Trouver un alignement entre vos aspirations profondes et vos actions quotidiennes.


Apprentissages, processus d'acquisition et méthodologie

Public : scolaires, étudiants. Exemples de questions : * Comment développer des stratégies pour mieux apprendre ? * Comment retrouver confiance en mes capacités ? * Comment mieux gérer le stress des devoirs, des examens ou des attentes de mes professeurs ? * Comment mieux m’organiser dans mon travail et mes devoirs pour ne plus me sentir débordé(e) ? * Comment mieux me préparer à un examen ? * Comment bien préparer mon orientation post-bac ?

Neurodiversité et inclusion

Public : scolaires, étudiants, salariés, dirigeants. Exemples de questions : * Comment trouver les méthodes d’apprentissage qui me correspondent vraiment ? * Comment mieux gérer les moments où je me sens submergé(e) par mes émotions à l’école ? * Quel projet de formation post-bac puis-je envisager et comment le préparer ? * Comment trouver le poste qui me corresponde ? * Comment concilier mes besoins spécifiques en tant que salarié avec les objectifs de mon entreprise ?

Interculturalité et inclusion

Public: particuliers, salariés, dirigeants. Exemples de questions : * Comment valoriser ma diversité culturelle comme un atout dans mon évolution de carrière ? * Comment m’intégrer rapidement dans ce nouvel environnement de travail multiculturel ? * Comment dépasser les tensions liées aux différences culturelles ou de valeurs de mon entreprise ? * Comment mieux comprendre les différences culturelles pour éviter les malentendus ou les conflits au travail ?


Mon parcours

Mon parcours professionnel m’a conduit à accompagner des publics aux profils variés et singuliers, en France et à l’étranger. Pendant plus de vingt ans, j’ai exercé des responsabilités d’enseignement, de formation et de management pédagogique dans des contextes multiculturels exigeants — en Allemagne, en Égypte, Jérusalem et en France. Ces expériences m’ont appris à écouter, à m’adapter et à valoriser les différences interculturelles.

En tant qu’enseignant, j’ai travaillé auprès d’élèves aux profils neuro-atypiques (TDAH, TSA, HPI, DYS, hypersensibles), en lien étroit avec leurs familles, pour leur permettre de trouver leur place et de progresser dans le respect de leur singularité. Ces accompagnements m’ont donné la conviction qu’une pédagogie inclusive et bienveillante peut changer un parcours de vie.

En tant que formateur, j’ai accompagné des jeunes et des adultes en reconversion - issus d’horizons professionnels très divers — vers les métiers de l'enseignement. Ces trajectoires professionnelles souvent complexes m’ont appris à déceler ce qui fait la force d’un parcours et à le transformer en levier d’évolution.

Enfin, à travers mes responsabilités managériales à l’étranger, j’ai animé des équipes plurielles et favorisé la coopération dans des environnements où la diversité des cultures et des attentes exigeait écoute et discernement.Ce fil rouge — l’envie d’aider les autres à se réaliser dans ce qui les rend singuliers — m’a conduit naturellement au coaching. 

Mes valeurs

  • Equité
  • Respect
  • Bienveillance
  • Engagement
  • Rigueur
  • Loyauté
  • Humour


Grandir dans un environnement familial sensibilisé aux enjeux du handicap, de la neurodiversité et de l’inclusion m’a transmis une certitude : chaque personne porte en elle une richesse, parfois insoupçonnée, qui mérite d'être reconnue et cultivée, richesse que les contraintes scolaires, professionnelles ou culturelles peuvent parfois masquer. 

Mon expertise

Aujourd’hui, certifié coach professionnel, mon offre de service repose sur une expertise autour des spécialisations suivantes : 

  • Apprentissage, processus d'acquisition et méthodologie ;
  • Confiance en soi et motivation ;
  • Orientation positive pour les 15-25 ans ;
  • Insertion et transitions professionnelles ;
  • Accompagnement à la neurodiversité en milieu scolaire, universitaire et professionnel. Je ne suis pas en responsabilité de poser un diagnostic ou d’en discuter la validité. Cependant, formé à l'accompagnement de profils neuroatypiques, je m’engage à adapter mon approche en fonction du profil et des besoins spécifique de chacun ;
  • Accompagnement à l'interculturalité ; 

 

Ma formation

  • Master 2 "Coopération linguistique et éducative", Université Aix-Marseille I
  • Diplôme professionnel de professeur des écoles, IUFM Melun
  • Certificat d'aptitude aux fonctions de professeur des écoles maître formateur
  • Certification RNCP 6 "Coach professionnel", Haute Ecole de Coaching
  • Certification RNCP 3799 Bloc 3 : "Coaching d'équipe", Haute Ecole de Coaching
  • Formé à l'Orientation positive pour les jeunes et les adultes, auprès d'Isabelle Servant

Membre de l'EMCC France, j'offre en tant que praticien la garantie d'une pratique éthique, réglementée par un code global déontologique et la supervision d'un superviseur.  

Voici la charte de déontologie à laquelle j'adhère en tant qu'adhérent à EMCC France.

Membre bénévole de la Commission "Événements et Communication" de l'EMCC France, je contribue à des initiatives visant à favoriser les échanges entre professionnels de l'accompagnement (coachs, superviseurs, mentors) en participant notamment au développement de « Bulles de paroles », un rendez-vous convivial d'échanges entre pairs, organisé autour d'une question concrète et enrichi par le regard d'un grand témoin.


CONDITIONS - TARIFS
CONDITIONS - TARIFS
Publics
- Particuliers
- Associations
- Entreprises

Modalités 

Basé sur Paris, je propose des sessions en visio ou en présentiel en extérieur.

Fréquence
Cycle de 4, 8 ou 12 séances, en fonction de vos objectifs et de vos besoins
Tous les 10 ou 15 jours pour laisser à chacun le temps d’intégrer les avancées.

Durée / séance
1h15

Tarifs
Les tarifs s’adaptent à chaque situation.
Échangeons ensemble pour définir la formule la plus équitable pour vous.

Le 1er rendez-vous est offert. 


  • 75016 Paris, France

Vous souhaitez obtenir un renseignement, un devis ? Laissez-moi un message avec vos coordonnées et l'objet de votre demande : Coaching scolaire ? Coaching d'orientation ? Coaching insertion pro ? Coaching transition pro ? Coaching d'équipe ? Vous pouvez également me contacter au 06.27.36.45.56

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